Au sein de l’équipe relations sociales, vous contribuez à la bonne application du droit social dans l’entreprise sur des questions individuelles et collectives.

Vos principales missions seront les suivantes :

– Vous accompagnez quotidiennement les Responsables ressources humaines et les services de la DRH dans la mise en œuvre d’actions liées au droit social, et plus particulièrement sur les populations VRP
– Vous pilotez la gestion des contentieux,
– Vous participez à l’élaboration et à la bonne application des accords collectifs : intéressement, rémunération, frais de santé, etc….
– Vous participez à la gestion des IRP : ordres du jour, élaboration des notes, suivi du calendrier social,
– Vous contribuez à la mise en place du CSE courant 2019
– Vous participez à l’élaboration de documents et process internes en lien avec les services support de la drh, (outils de gestion des ruptures conventionnelles et licenciements, conception d’outils d’accompagnement telles que procédures, fiches pratiques, modèles de courrier, etc….)
– Vous assurez une veille législative