Le groupe Bayard réunit plus de 1 300 salariés dans le monde, plus de 800 pigistes et près de 6 500 auteurs pour constituer un réseau international de création.
Travailler chez Bayard c’est rejoindre ce réseau composé d’équipes de journalistes, d’éditeurs, de concepteurs de contenus papier, numériques et audiovisuels et de réseaux marketing, commerciaux, de gestion, etc. pour rejoindre 36 millions de lecteurs à travers le monde, dont 2,5 millions d’abonnés.
Aujourd’hui, Bayard, c’est 120 titres de presse dont 70 en France, 4 500 livres aux catalogues de ses maisons d’édition et plus de 800 nouveautés par an. Bayard, c’est aussi plus de 200 sites, des applications, des blogs, des boutiques de e-commerce et plusieurs chaînes Youtube. Bayard, c’est enfin, des services aux professionnels (régie publicitaire, vente de droits, éditions déléguées) ainsi qu’une production audiovisuelle reconnue (films d’animation, podcasts, radio et musique).
Bayard est présent à l’international par ses implantations (filiales) en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique, mais aussi à travers ses grands partenariats (coéditions livres et licences presse). Bayard jouit aussi d’une présence régionale en France, notamment grâce à ses réseaux de vente sur le terrain et les établissements de Bayard Service (éditions déléguée).
Index de l’égalité professionnelle femmes hommes
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 a mis en place la création d’un Index de l’égalité professionnelle, devant être publié tous les ans. Cet index est constitué de plusieurs indicateurs formant une note sur 100 points, permettant ainsi de mesurer la situation entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. En cas d’index inférieur à 75 points, l’entreprise est tenue de prendre des mesures correctives, afin de diminuer les écarts, et ce dans un délai de 3 ans, sous peine de sanctions financières.
Le Groupe Bayard obtient pour 2023 des scores sensiblement supérieurs à la moyenne nationale de 88 points. Ainsi, Bayard SA, la maison-mère du groupe, obtient un score total de 97 points sur 100. Bayard Éditions décroche par ailleurs la note de 93 sur 100. Enfin, Milan Presse atteint la note de 99 sur 100.
Ces scores se décomposent comme suit :
| Bayard SA | Bayard Éditions | Milan Presse | |
| Écart de rémunération femmes-hommes | 37/40 | 38/40 | 39/40 |
| Écart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 | 35/35 | 20/20 |
| Écart de répartition des promotions | 15/15 | (score commun avec l’indicateur ci-dessus) | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 | 15/15 | 15/15 |
| Parité parmi les dix plus hautes rémunérations | 10/10 | 5/10 | 10/10 |
| TOTAL | 97/100 | 93/100 | 99/100 |
Le Groupe Bayard entend continuer sa politique active en faveur de l’égalité professionnelle.