Au sein de l’équipe relations sociales, vous contribuez à la bonne application du droit social dans l’entreprise, tant dans les relations collectives qu’individuelles.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Vous assurez une veille législative : pour cela, vous rédigez et présentez à la DRH les analyses juridiques en fonction de l’actualité sociale et des différentes demandes,
* Vous accompagnez quotidiennement les responsables ressources humaines et les services de la DRH dans la mise en oeuvre d’actions liées au droit social/sécurité sociale,
* Vous pilotez la gestion des contentieux,
* Vous coordonnez la mise en oeuvre des accords collectifs,
* En lien avec le président de chacune des instances (CE, CHSCT, Comité de groupe), vous élaborez l’ordre du jour,
* Vous préparez, suivez et coordonnez l’élaboration des dossiers liés à une consultation CE ; vous prenez directement en charge les dossiers de consultation liés à une question juridique ou RH,
* Vous coordonnez la préparation des commissions de suivi et animez les réunions,
* Vous animez les réunions de DP des instances situées sur le site de Montrouge,
* Vous préparez les réunions hebdomadaires de négociation, participez à la négociation des accords et vous assurez une première rédaction des projets d’accords,
* Vous animez les conseils d’administration et assemblées générales de l’institution de gestion de la retraite Bayard (4 instances par an),
* Vous pilotez la gestion des détachés et expatriés,